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Stadtverwaltung Euskirchen gehört zu den familienfreundlichsten Arbeitgebern

Die Stadt Euskirchen setzt auf eine bessere Vereinbarkeit von Job und Pflege. Für ihre familienfreundliche Politik wurde die Verwaltung bundesweit ausgezeichnet.

In Euskirchen (Kreis Euskirchen, Nordrhein-Westfalen) wird versucht, den Spagat zwischen Beruf, Kindererziehung und Pflege leichter zu machen. Das zahlt sich aus: Die Stadtverwaltung hat beim Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012“ des Bundesfamilienministeriums eine besondere Anerkennung erhalten.

Insgesamt haben 530 Unternehmen aus ganz Deutschland an dem Wettbewerb teilgenommen. Die Stadtverwaltung Euskirchen war die einzige Behörde, die es bis in die Endrunde geschafft hat. Damit zählt sie nun zu den 42 besten Unternehmen in Deutschland, wenn es um die Freundlichkeit gegenüber Familien geht.

Um die eigenen Leute zu unterstützen, gibt es im Intranet der Stadt eine spezielle Seite. Dort finden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktuelle Infos, Tipps und die passenden Kontaktadressen.

Zusätzlich gibt es Hilfe für Frauen, die lange Zeit zu Hause waren, um die Familie zu betreuen, und nun wieder einen Job suchen. Hier greift das Programm „Perspektive Wiedereinstieg“. Es wurde 2008 vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zusammen mit der Bundesagentur für Arbeit gestartet.

Das Programm bietet Unterstützung an über 20 Standorten in Deutschland. Wer Hilfe beim Planen des Neustarts braucht, kann das Internetportal www.perspektive-wiedereinstieg.de nutzen. Seit Mai 2011 gibt es dort zudem einen speziellen Wiedereinstiegsrechner, der Frauen bei der Entscheidung für den Berufseinstieg helfen soll.

Quelle: Euskirchen – zur Originalmeldung

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