Kamp-Lintfort: Stadtverwaltung veröffentlicht Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung

Die Stadt Kamp-Lintfort (Kreis Wesel, Nordrhein-Westfalen) hat eine große Befragung unter ihren Mitarbeitern durchgeführt. Gemeinsam mit dem Personalrat stellt die Stadt nun die Ergebnisse aus dem Jahr 2026 vor. Viele Beschäftigte haben mitgemacht, sodass die Stadt nun ein genaues Bild davon hat, wie die Stimmung im Rathaus und in den anderen Ämtern ist.

Insgesamt sieht es gut aus. Die Mitarbeiter stehen hinter ihrem Arbeitgeber. Besonders das Klima in den Teams und die Zusammenarbeit unter den Kollegen werden gelobt. Auch mit den Führungskräften und der Gewaltprävention sind die meisten zufrieden. Wer Familie und Beruf unter einen Hut bringen muss oder sich weiterbilden will, findet in der Stadtverwaltung gute Möglichkeiten. Laut der Gesundheitsmanagerin Melanie Kovács schneidet die Stadt sogar besser ab als viele andere ähnliche Kommunen.

Doch es gibt auch Probleme, die die Stadt angehen muss. Viele Mitarbeiter klagen darüber, dass die Arbeitmenge gestiegen ist. Die Aufgaben werden komplizierter und es fehlt an Personal. Außerdem wünschen sich die Beschäftigten mehr Unterstützung beim Thema Künstliche Intelligenz, um fit für die Zukunft zu bleiben.

Frank Aldenkott, der Vorsitzende des Personalrats, zeigte sich bei einer Tagung erfreut über die Ergebnisse. Er war nicht überrascht, dass das kollegiale Miteinander so gut bewertet wurde. Das gute Image der Stadt als Arbeitgeber helfe zudem dabei, neue Leute für die Verwaltung zu gewinnen. Die Stadt will die Ergebnisse nun nutzen, um die Arbeitsbedingungen langfristig zu sichern und die Gesundheit der Belegschaft zu fördern.