Landkreis Coburg sucht ärztliche Leitung für Rettungsdienst
Im Landkreis Coburg (Oberfranken, Bayern) wird eine wichtige Führungsposition im Rettungswesen neu besetzt. Der Zweckverband für Rettungsdienst und Feuerwehralarmierung (ZRF) sucht zum 1. Mai 2027 einen Ärztlichen Leiter Rettungsdienst. Die Stelle ist als Teilzeitjob ausgeschrieben und umfasst etwa 50 Prozent einer Vollzeitstelle, was ungefähr 20 Stunden pro Woche entspricht.
Der neue Leiter soll die Qualität des Rettungsdienstes im Bereich Coburg sichern und verbessern. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit Kliniken, der Polizei und dem Gesundheitsamt. Außerdem soll die Person heilkundliche Maßnahmen an Notfallsanitäter übertragen und in Fachgremien mitarbeiten. Die Bestellung gilt für fünf Jahre, eine Verlängerung ist möglich.
Die Anforderungen sind hoch: Bewerber müssen ein Medizinstudium und eine Facharztausbildung (zum Beispiel in Anästhesiologie, Chirurgie oder Innerer Medizin) haben. Zudem sind mindestens fünf Jahre Erfahrung als Notarzt und die Qualifikation zum Leitenden Notarzt nötig. Wer sich bewirbt, muss erklären, wie er die Zeit für den Job schafft, etwa durch eine Reduzierung der aktuellen Arbeit. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 7. August 2026.
Neben der Arztstelle bietet der Landkreis auch Ausbildungen an. Verwaltungsfachangestellte und Beamte der zweiten Qualifikationsebene können ihre Karriere beim Landratsamt starten. Auch für angehende Straßenwärter gibt es Plätze. Die Ausbildung zum Straßenwärter dauert drei Jahre und findet unter anderem an der Josef-Greising-Schule in Würzburg statt. Die entsprechenden Stellen werden jeweils nach den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben, das vor dem Ausbildungsbeginn liegt.
Für Studenten gibt es bezahlte Praktika in den Bereichen Bauingenieurwesen, soziale Arbeit und integrative Gesundheitsförderung. Schülerpraktika sind auf Anfrage ebenfalls möglich, allerdings ohne Bezahlung und ohne Aussicht auf eine spätere Übernahme. Minijobs oder Ferienjobs werden am Landratsamt grundsätzlich nicht angeboten.
